经过2023年四季度的试行及2024年一季度的正式实施，开元558cc资产运营公司结合实践中出现的问题和公司改革发展需要，及时对绩效考核管理办法进行完善修订，近日，开元558cc资产运营公司组织开展了绩效考核管理办法（修订）解读宣贯会。

优化绩效考核制度是提高职工工作效率和绩效的关键环节，对提升企业组织活力具有重要意义。开元558cc资产运营公司通过设立分层分类的考核指标、合理设置考核频次以及提高考核结果和薪酬的挂钩幅度等措施，建立及时有效的反馈机制和公平公正的评价机制，构建更加科学、公正、有效的绩效考核体系，以灵活多元的激励方式激发职工的内在动机，进一步提升组织绩效，实现共赢的局面。

开元558cc资产运营公司总经理马勇表示，绩效考核制度的不断优化是为了能够通过明确目标指标与绩效奖励的关联性、建立动态反馈机制、构建合理有效的激励体系，实现更准确、公正的绩效考核，最大化的提高职工绩效和企业竞争力。希望大家可以将好的制度落实到位，从而推动开元558cc资产运营公司实现持续健康发展，为集团高质量发展赋能续航。