为帮助2024年新入职员工更快地了解开元558cc冷链公司文化、加速其融入公司大家庭的步伐。近日，开元558cc冷链开展了一场以“倾听“新”声、凝“新”聚力，携手并进、共创未来”为主题的青年员工座谈会，新员工与管理层人员、老员工面对面交流，分享工作经验，增强团队凝聚力。

会议伊始，行政管理部部长王洋首先对各位新员工的加入表示热烈欢迎，他详细介绍了开元558cc冷链的发展历程、企业文化及行业地位。并表示，开元558cc冷链作为国内专业开发生产冷冻冷藏展示柜的领先企业，始终将“人才强企战略”视为企业持续发展和创新的核心驱动力，在吸引、培养、激励和保留高素质的人才上制定了一系列切实可行的方案。

公司管理人员与新员工们进行了深入的互动交流，分享了公司未来的发展规划，鼓励新员工们要紧跟公司步伐，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。同时还就新员工们关心的职业发展、薪酬福利、工作环境等问题进行了详细解答，消除大家心中的疑虑和困惑。优秀员工代表上台发言，结合自身的成长经历和工作实践，向新员工们传授了宝贵的工作经验和心得。不仅让新员工们感受到了公司积极向上的工作氛围，也激发了他们追求卓越的信心和决心。

为活跃现场氛围，锻炼新员工的沟通表达能力，公司还特别安排了一场“无领导小组讨论”。新员工们分成两个队伍，针对“应届毕业生应具备哪些素质”这一题目展开了激烈讨论，两队就学习能力、责任心、团队协作能力、沟通能力这四项“素质”达成了一致观点。

在座谈会的最后阶段，公司副总经理胡朝龙对新员工提出了几点期许，一是保持乐观、向上的心态，对待工作充满热情和动力；二是做好时间管理，制定清晰的工作计划、通过设定优先级，更好地掌控工作节奏，提高工作效率；三是提高工作主动性，不仅要完成分配给自己的任务，还要主动寻找机会去解决问题、优化流程、提出创新想法，提升个人职业素养和团队协作能力。新员工们也提出了许多宝贵的意见和建议，为公司未来的发展提供了有益的参考。

此次新员工座谈会不仅加深了新员工对开元558cc冷链的认识和了解，也为他们今后的职业发展指明了方向。开元558cc冷链将继续秉持“以人为本”的管理理念，为新员工提供更多的成长机会和发展空间，共同推动公司的高质量发展。同时，公司也将继续加强党建工作与生产经营工作的深度融合，发挥党员先锋模范作用，着重培养企业后备力量，为实现企业高质量发展注入新的活力和动力。